打鐵必須自身硬。

一只精干隊伍的建設，離不開鐵一樣的紀律和監督。為學習貫徹黨的二十大精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，集團組織全體員工觀看專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監督》。

01

增強紀律觀念

和規矩意識

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一定要把黨中央的決策部署貫徹落實入集團的每個環節，要把反腐自查斗爭打響。

集團黨建就是要多方向、多方面地學習，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。反腐敗斗爭依然嚴峻復雜。在多次的學習中，集團找準各部門各監督的職責定位，深化轉職能、轉方式、轉作風。強化監督問責，做黨章的忠實執行者和堅決捍衛者。

02

堅持問題導向

勇于自我革命

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沒有監督的權力必然導致腐敗。

在企業的經營中，我們手中掌握著或大或小的權力，也面臨形形色色的誘惑，往往會成為被“圍獵”的對象，如果不加強監督，就很容易出問題。

信任不能代替監督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里。集團著眼于對權力運行的制約和監督，制定內部考察考核、巡視巡查機制，尤其是審計這把“國之利器”，我們要用好用精，永葆自我革命精神。

我們必須堅持系統思維，要在“不敢腐”上持續加壓，要在“不能腐”上加強源頭治理，推進警示教育工作常態化，要像愛護眼睛一樣愛護品牌的聲譽和形象。?